توظيف منسق موارد بشرية

مسؤوليات منسق الموارد البشرية:

• المساعدة في جميع الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية.
• احتفظ بنسخ مطبوعة ورقمية لسجلات الموظفين.
• المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل.
• المساعدة في إجراءات إدارة الأداء.
• جدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية والحفاظ على جداول الأعمال.
• تنسيق الدورات التدريبية والندوات.
• أداء التوجيهات وتحديث سجلات الموظفين الجدد.
• قم بإعداد وتقديم تقارير عن نشاط الموارد البشرية العام.
• المساعدة في كشوف المرتبات ومشاريع الموارد البشرية المخصصة.
• دعم الوظائف المعينة الأخرى.
• مواكبة أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.

المهارات الأساسية : بناءً على قوائم الوظائف التي نظرنا إليها ، يريد أصحاب العمل منسقي موارد بشرية بهذه المهارات الأساسية. إذا كنت ترغب في العمل كمنسق موارد بشرية ، فركز على ما يلي.

• تطبيق مهارات اتصال مكتوبة قوية للمراسلات والتقارير ومواد الشركة الأخرى
• استخدام أنظمة برامج الموارد البشرية والرواتب
• الحفاظ على المعرفة بقوانين العمل الحالية
• تنظيم التوجيهات والدورات التدريبية والمقابلات ومراجعات الأداء

المهارات المتقدمة : في حين أن معظم أصحاب العمل لم يطلبوا المهارات التالية ، فإن قوائم الوظائف المتعددة أدرجتهم على النحو المفضل. أضفها إلى مجموعة أدوات منسق الموارد البشرية وقم بتوسيع خياراتك المهنية.